我们的服务
服务覆盖范围
在英特利普，我们提供专为全球企业量身定制的综合人力资源解决方案
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薪酬福利
全套薪酬福利管理，有效减轻您的负担
- 双周薪资发放
- 员工医疗保险
- 薪酬明细报告
- 通勤福利
- 员工税金抵扣
- 401k
- 年终W2准备及邮寄
- 政府税金，社保抵扣及支付
- 弹性支出
- 带薪休假 (PTO)、病假
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- 弹性支出
- 带薪休假 (PTO)、病假
风险管理
全方位员工风险评估及管理
- 工伤保险
- 理赔管理
- 雇佣实践责任保险（EPLI）
- 《平价医疗法案》合规
- 相关联邦/州雇佣法律合规顾问
- 终止雇佣指导
- 失业保险申请管理
- 工资和工时指导
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风险管理
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- 终止雇佣指导
- 失业保险申请管理
- 工资和工时指导
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线上平台管理
数据化分析以及一流员工服务自助
- 员工自助平台
- 费用管理
- 在线入职
- 全员薪酬报表
- 在线福利管理
- 假期跟踪
- 数据库管理和定制报告
- 人力资源报告（人口普查、工资、福利等）
线上平台管理
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- 数据库管理和定制报告
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人力资源咨询
人事管理专家团队提供全方面咨询
- 员工入离职远程支持
- 移民咨询服务
- 福利资金指导和战略
- 假期政策合规检查
- 人力资源合规最佳实践审查
- 员工手册制定&修改
- 协助定制报告和分析
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人力资源咨询
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PEO 服务优势
优化人力资源，降低风险，释放成本效益
快速入职
规避风险
成本节省
我们作为共同雇主，全面负责员工工资、保险等管理工作，减少管理负担。确保员工快速入职。而您保持对所有组织决策的控制。
我们负责研究和解读劳动法，确保企业符合当地、州和国家的法规。当这些法规发生变化时，我们会研究潜在的影响并快速做出必要调整。
拥有完善的各类健康保险和401k等福利体系，客户可以享受大规模团体福利价格优势带来的成本节省。所有费用结构透明。
全球范围合作
全球服务覆盖
遍布美国39州的PEO服务：如需其他地区覆盖，请与我们联系
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